主讲老师苏引华
学习形式线上线下一体教学
学习对象老板、高管、创业者
服务一对一辅导老师
课程时间4天3夜
参会人数5000-8000人
真正的老板需要的是全局的系统思维能力， 不但要学会如何、 更要学会如何分钱，
更重要的是要学会如何把钱收回来！
任何一个人只要会学了这三点,就可以在商场上立足,并持续的为自己源源不断赚取财富! 1、如何分钱一一如何让员工持续不断的跟随！（公司设定的机制必须能成就员工）； 2、如可一一如何让客户持续不断的买单！（公司研发的产品必须能造福客户）； 3、如何收钱一一如何让客户持续主动的购买！（公司设计的销售流程必须傻瓜式）；
《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利、自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！
大脑银行《总裁商业思维》部分内容分享...... 老板若想让员工追随，必须给他安全感。 员工的安全感来源于制度和榜样，没有任何文字的口头承诺安全感为零。 有制度**，安全感可达到50%，有制度又有过往的案例说明，安全感可达。 企业员工状态好的根本原因是薪酬，薪酬背后是落差。 所以老板要激发员工的方法是学会分钱，分钱的秘诀是永远要让20%的员工兴奋，从而让80%的员工也想进入这20%里面。 老板是战略的决策者，员工才是执行者，分权给高层，分责给中层，分钱给所有人，自己才能实现身心解放同时实现业绩倍增！ ------联系服务老师，咨询学习更多（送价值1980元在线视频，及企业落地341工具包）全国400多万老板已经参加学习
课程详情： 《总裁商业思维》天上午将为你分享：分钱秘笈之“攻心计”——硬件+软件+要件，让企业“筑巢引凤”、“引”来就不走！ 1、洞悉人性、满足人欲，才能获得人心！如何用商业思维，俘获客户、员工的“心”，永续经营？
2、攻城为下，攻心为上！如何攻心，才能让员工投入更多，除你之外“无他路可走”？ 3、互相利用=互相依赖！如何让你的员工，持续不断地利用你、依赖你、跟随你？
大脑银行《总裁商业思维》部分内容分享...... 有些老板舍得分钱，但不知道怎么分，自己的钱没少往外拿，到不是大家都不干活了，就是因为“分赃不均”而分崩离析。 钱到底怎么分？没智慧的老板分现在的钱，结果员工都不干活了，坐等分红； 有智慧的老板分未来的钱，大家一起使劲，结果既能兑现对员工的承诺，也成就了自己。 如何设计合适自己的薪酬方案？ ------联系服务老师，咨询学习更多（送价值1980元在线视频，及企业落地341工具包）全国400多万老板已经参加学习
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