汕尾总裁商业思维培训

总裁商业思维*二部分
 ★[统一立场]：如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
 在这里，你将学到分钱的3大方法，让你的员工都拥有强烈的主人翁责任感，和成为名的源动力，自动自发！
 当你学会这个方法时，你将从员工散漫，团队凝聚力差，无法调动员工积性的痛苦中解放出来，让你的员工拥有强烈的主人翁意识和责任感，和成为名的源动力，自动自发！让你每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】

苏引华《总裁商业思维》主要帮助你解决企业经营管理中的难题，接下来我们看一下课程大纲： 如何分钱—团队思维： ★[建立依赖] 如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?
 ★[统一立场] 如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
 ★[解放老板] 如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦?
 如何—产品思维： ★[满足需求] 如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并购买?
 ★[无中生有] 如何打造漏斗式的商业模式，让顾客持续不断买单?
 ★[出奇制胜] 如何运用巅覆时空的思维模式创造并**商业潮流?
 如何收钱—客户思维： ★[永续经营] 如何优化企业的利润来源、打造持续系统?
 ★[机器] 如何优化企业的销售流程，让顾客持续主动的购买?
 ★[纵横天下] 如何把一切社会资源为我所用、远交近攻纵横天下?
 接下来让我们一起来看一下你将从《总裁商业思维》课程中学到的部分内容（仅仅是其中的一小部分）：

总裁商业思维97段视频*10段 很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变，自己都不变，要让事情改变，先让自己改变，老板做到哪四件事情就可以让公司越来越好？ [视频时长：05:34] 很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变，自己都不变，然后他都希望员工努力.
 各位为什么很多老板天天强调员工心态要好呢。找培训师给员工做心态的培训，潜能的激发培训，为什么？
 因为公司没有系统，就强调个人的心态。自己不愿意分钱，然后呢，就常常用一些伎俩来蒙员工，可以蒙一个月，蒙不了一年。
 所以要改变先改变谁，先改变老板自己，所以给大家一个老板的框架，送给大家四个字。
 个字——止。什么叫止，大学之道在明德，在亲民，在止于至善，知止而后有定。止简单来讲就是一个目标，为什么很多人奋斗了很多年还没有成功，原因是因为什么？说白了他目标不明确。
 详情请联系服务老师看完整视频......

总裁商业思维97段视频*7段
 一个公司业绩不好是因为什么原因？
 公司业绩不好，所以很多人以为公司业绩不好是因为销售技巧不行，或者说销售的培训不够，或者是销售的人员数量太少。各位这样的思维只是点的思维。
 苹果手机要不要很的业务员来卖？随便找一个卖菜的阿姨也可以卖掉苹果手机，对还是不对，为什么？为什么很多老板都想去找很会说话的业务员来卖东西呢，因为他的产品不会说话，所以他想找会说话的人。
 所以听好，一个公司表面上业绩不好，表面上是因为销售技巧不好，其背后的本质可能是因为产品不够好，如果产品好的话，可能客户自己就买了，根本都不需要卖，大家同意这点吗？
 详情请联系服务老师看完整视频......
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