培训对象企业老板高管
课程时间4天3夜
课程学习终身免费复训
服务服务热情
报名条件咨询客服人员
总裁商业思维---如何制定与人合作的游戏规则
接下来要教大家重点的机制，一个员工刚加入公司的时候可能水平不怎么样，但是随着他在公司里面负责的事情越多，做的事越多。
他就可能越来越厉害，我们可能就越依赖他。我们越依赖他之后，他的筹码就越来越多，这时候如果给少了他就不干了。所以这时候一定要把他变成一伙人。
怎么样才能把他变成一伙人？那就是要让他入股。这样的人如果没有成为我们的股东，他就有可能成为对手。
所以这是核心的关键，大家记住一句话：老板一定要用过去的名和利，把当下有能力，有立场的人，统一成一个新的利益共同体。定好未来的分配规则，才有可能再创辉煌。
...
想了解更多精彩，请联系服务老师看完整视频！
大脑银行苏引华总裁商业思维 解放企业老板 我们将为实现*的而奋斗！ 丰都县富诚喜联科技有限公司成立于2010年，是国内的商业思维训练机构！以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！公司的员工真诚奉献，用生命捍卫誓言。
总裁商业思维---如何发工资才能防止员工跳槽
薪酬发放的十错误——完全固定薪酬制】
现在还有很多公司是发死工资的。
有这么一家皮具公司，公司里几个高管都是闽台过来的。连续五年下来，他的几个高管的工资都是一万。五年前给一万不少，现在给一万呢？就少了。
那么公司里面会导致什么情况？
能力强的跑了还是能力弱的人跑了？因为能力强的人觉的我出去应该不止赚到一万，所以他就走了。
哪些人不走？能力弱的人觉得在外面拿不到一万，所以他就不走。
这样的结果是导致：的人都被你淘汰了，差的人留下了。所以我们说要优胜劣汰，不能够违背原则。
...
想了解更多精彩，请联系服务老师看完整视频！
我是苏引华，是大脑银行的创始人！
为了帮助更多人解决企业经营管理、个人及家庭成长提升的问题，以践行“提升素质、促进经济发展、推动社会进步”的宗旨，所以我决定……
2019年9月27日推出《大脑银行在线学习VIP会员》
帮助大家不受时间和空间限制，随时随地在（微信公众号或APP）里学习大脑银行在线学习平台的精选内容，以帮助更多人实现梦想！
---------扫码联系服务老师，免费领取体验卡一张（在线学习1000多个经营管理视频）
http://dnyh888.b2b168.com
