主讲老师苏引华
学习形式线上线下一体教学
学习对象老板、高管、创业者
服务一对一辅导老师
课程时间4天3夜
参会人数5000-8000人
大脑银行《总裁商业思维》部分内容分享...... 老板若想让员工追随，必须给他安全感。 员工的安全感来源于制度和榜样，没有任何文字的口头承诺安全感为零。 有制度**，安全感可达到50%，有制度又有过往的案例说明，安全感可达。 企业员工状态好的根本原因是薪酬，薪酬背后是落差。 所以老板要激发员工的方法是学会分钱，分钱的秘诀是永远要让20%的员工兴奋，从而让80%的员工也想进入这20%里面。 老板是战略的决策者，员工才是执行者，分权给高层，分责给中层，分钱给所有人，自己才能实现身心解放同时实现业绩倍增！ ------联系服务老师，咨询学习更多（送价值1980元在线视频，及企业落地341工具包）全国400多万老板已经参加学习
商业思维创线下线上一体化培训模式：
一步：报名后即可开始在线学习课程，初步解决问题。
第二步：根据自己的时间安排参加培训，深入解决问题。
大脑银行《总裁商业思维》部分内容分享...... 员工为什么会混日子】凡人都懂得时间的重要，老板不要期望每个员工都勤奋，但员工不勤奋一定是管理与激励的问题，如果员工缺乏 ①目标感 ②感 ③归属感 ④成就感， 那么员工对时间就不会敬畏。我们要相信： 一、人从来都不会混自己的日子； 二、人从来都不会在饥饿的时候、面临危境的时候混日子。 ------想学习更多，请联系服务老师咨询（送价值1980元在线视频，及企业落地341工具包）
客户为什么不跟你购买产品？ 是不是发现一年下来很多成本都花在开发新客户身上没有太大的效果？ 为什么客户只跟你购买了一次再也没有买了？ 我们需要一套完善的营销模式. 需要一套抓潜，培育，服务，成交，转介绍的业务流程！ 服务好老客户并让他们从中获益，从而给你转介绍更多的新客户。 ------想学习更多，请联系服务老师咨询（送价值1980元在线视频，及企业落地341工具包）
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