【大脑银行】:的总裁商业思维训练机构
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【公司愿景】:成为受尊敬的企业管理培训机构!【公司宗旨】:提升素质、促进经济发展、推动社会进步!
总裁商业思维--如何提升你的管理能力
经典案例:曾经有科学家把几只猴子放到一个笼子里面。
在这笼子上面放一根香蕉,猴子看到香蕉会怎样,这时候它就把手伸去抓香蕉,当他的手一碰到香蕉的时候,工作人员就拿着高压水对着他们冲。
猴子们被高压水冲得太痛苦了,手指就要松开,松开就不冲,一碰就冲,久而久之后他们再不敢碰香蕉了,他说香蕉一碰我们就所有人都倒霉,所以他们不碰了,香蕉烂掉了他们都不碰。
这时候把一只猴子放出来,放一只新的猴子进去,新的猴子懂不懂规矩,他说这群猴子真蠢,有香蕉干嘛不吃,他没有被水冲过,不知道痛苦的滋味,他就伸手去碰香蕉。
但是其他猴子知道,只要他碰香蕉我们所有人都跟着倒霉,所以当他的手快要碰到香蕉的时候就被所有猴子扁了一顿。
猴子被打懵了,但是他的手一离开人们就不扁他了,久而久之之后他说这个香蕉不能碰,可能是因为图腾,所以大家就不碰了,然后久而久之他也学乖了。
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总裁商业思维---如何发奖金才能留住员工
大家如果实在要发红包,可以换一种方式。
也有很多人干一件事情,就是年底的时候给红包。其实年底给红包跟每月塞红包都是一样的。请记住:当你把钱分给别人,给钱之后不能够让别人感觉到很幸福的话。这钱就白花了。
举个例子:我们公司每年都会有很多的员工产生,一个人可能做几十万,几百万的业绩。
他年底就可能拿到十几万到几十万的分红,一个员工一年能够做到二三十万,你说年底我奖励他什么?
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