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大脑银行培训办系统的、落地的、有结果的 总裁商业思维 *风险承诺，听课半内不满意 线下免费复训，线上免费学习 每月一期，每期8000人以上 报名火热，每期至少提产20天截止报名 数百万客户结果见证转介绍率95%以上 承诺不满意

总裁商业思维---如何发工资才能激发员工的动力
 【经典案例】
 我们之前有一个学员，他是做汽配的。
 原来他的业务员提成2%，听完我的课之后他就把提成增加到3%。按理说提成增加了50%，业绩是不是也应该增加50%以上？
 但事实上业绩却没有增加。
 业绩为什么没有增加？
 因为过去业务员卖东西提成是2%，现在卖东西给他提成是3%。而不管怎么样这个客户迟早是要买的，不管怎么样他都可以拿到这3%。
 所以这样的结果就是导致多发的提成白给业务员。公司的成本增加了，业绩却没有办法增加。
 那么应该如何改变呢？
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【大脑银行】：的总裁商业思维训练机构
 【公司全称】：苏州大脑方程式信息咨询有限公司 【公司使命】：给全人类的大脑装上世界上的程序，帮助他们获得幸福、快乐、成功的人生！
 【公司愿景】：成为受尊敬的企业管理培训机构！【公司宗旨】：提升素质、促进经济发展、推动社会进步！

总裁商业思维之老板基本功
 影响我们成就的不是我们的智商，而是我们的境界。
 很多老板为什么自己搞的很忙，自己搞的很累，大家知道为什么，老板为什么搞的很忙又搞的很累，因为舍不得把自己手头的工作交给别人做，对别人不放心吗。
 还有一点找不到更合适的人为自己干，为什么找不到合适的人为自己干，因为给的钱太少吗。所以只能自己干吗，大家同意这点吗。是还是不是。
 所以一个人境界不够，他就会舍不得，舍不得就得不到。大家同意这点吗。举个例子，问你一个问题，公司是谁的，谁的，当你觉得公司是你的，你就很操心。
 如果公司是大家的呢？就大家操心，那请问一下你说你公司是大家的，现在员工操心的多还是你操心的多，你自己操心的多，说白了，你现在不是公司吗，你现在只是私司。
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